Соотношение трудового и корпоративного законодательства
- В соответствии со статьями 191, 192 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в лице исполнительного органа или его представителя решает вопросы эффективности деятельности работника, его добросовестности при выполнении трудовых обязанностей, то есть дает оценку трудовой деятельности работника. При таких обстоятельствах решение совета директоров в части признания неудовлетворительной работы главного инженера общества является недействительным, поскольку принято с нарушением компетенции совета директоров (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 21.02.2012 по делу №А33-3686/2011)…