Онлайн-программа повышения квалификации «Практика применения Трудового кодекса РФ: новеллы законодательства, судебная практика и актуальные правовые вопросы» (18 ак.ч.)

Даты проведения: 14.04.20 - 15.04.20
Добавить в календарь (0)
Тип программы: Дистанционное образование
Формат программы: Онлайн

Общее описание программы

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Семинар организован в онлайн-формате и состоит из онлайн-лекций (вебинаров), проходящих с 09.00/10.00 до 17.00/18.00 по Московскому времени в указанный период. В онлайн-обучении без отрыва от рабочего места или из дома могут принять участие слушатели из любой точки России и других регионов мира. Онлайн-лекции проводятся путем трансляции звука, презентации и изображения лектора в сети Интернет. Участники онлайн-обучения могут задавать вопросы лектору посредством онлайн чата.

Продолжительность обучения – 18 ак. ч.

Слушателям на период обучения обеспечивается доступ к записям всех онлайн-лекций в рамках данного курса.


Информационные партнеры

       

Целевая аудитория

Юристы, специалисты кадровой службы, руководители.

Лекторы

кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»
DBA, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ
руководитель трудовой практики ПАО «ВымпелКом»

Программа

  1. Новый этап реформирования трудового законодательства.
  2. Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Понятие трудовой функции: узкий и широкий подходы.
  3. Особенности заключения срочных трудовых договоров. Случаи продления срочных трудовых договоров. Типичные нарушения при заключении срочных трудовых договоров.
  4. Трудовой договор о работе по совместительству: особенности заключения, регулирования рабочего времени и времени отдыха, расторжения.
  5. Внутренние постоянные и временные переводы, изменение условий трудового договора и перемещения: требования к процедуре, специфика оформления.
  6. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.
  7. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
  8. Прекращение трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы (соглашение сторон, сокращение штата (численности) работников, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия).
  9. Особенности регулирования труда руководителей организаций (соотношение трудового и гражданского законодательства, практика установления и выплат в пользу руководителей компенсаций за досрочное прекращение трудовых отношений и т.п.)
  10. Дисциплина труда. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия).
  11. Практика применения профессиональных стандартов: правовые риски, пробелы и коллизии.
  12. Алгоритм внедрения на локальном уровне независимой оценки квалификации работников.
  13. Правовые требования к правовому закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне.
  14. Реформирование системы государственного надзора и контроля в сфере труда: система нормативно-правовых актов, риск-ориентированный подход.
  15. Новое в административной ответственности за нарушение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  16. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Стимулирующие (поощрительные) выплаты. Новое в порядке выплаты заработной платы.
  17. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.
  18. Возможности применения форм Роструда в системе кадрового документооборота.
  19. Новое в оформлении приема на работу. Вводный инструктаж по гражданской обороне.
  20. Особенности правового регулирования труда работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.
  21. Изменения в регулировании режимов рабочего времени: новый порядок установления неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Новый порядок предоставления перерывов для отдыха и питания.
  22. Изменения в порядке оплаты при привлечении работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  23. Предоставление отпусков работникам: сложные случаи. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  24. Компенсации и компенсационные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.
  25. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки.
  26. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работодателю.
  27. Правовые позиции Верховного суда РФ по актуальным вопросам применения трудового законодательства.
  28. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.

Условия участия

Оформление результатов обучения

По окончании программы обучения слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Порядок проведения онлайн обучения

— Ссылку на трансляцию вебинара зарегистрированный участник (внесенный в список слушателей) получает на указанную при регистрации электронную почту в день проведения онлайн-лекции (за 30 минут до ее начала)
— Презентации с материалами лекции участники могут скачивать со страницы трансляции перед началом онлайн-лекции или во время ее проведения.
— В течение онлайн-лекции участники имеют возможность наблюдать видеоизображение лектора, слышать соответствующее выступление и следить за презентацией. В ходе онлайн-лекции участники имеют возможность задавать вопросы лектору посредством онлайн чата в отведенное лектором время.
— Слушателям на период обучения обеспечивается доступ к записям всех онлайн-лекций в рамках данного курса.

Порядок регистрации и проведения

- Для участия необходимо пройти регистрацию на сайте Института не позднее, чем за 1 день до начала обучения
— По завершении регистрации участник получает ссылку на счет к оплате (при оплате юридическим лицом), ссылку на скачивание квитанции для оплаты через Сбербанк или банковским переводом со счета плательщика и ссылку на страницу для онлайн-оплаты банковской картой (при оплате физическим лицом).
— После регистрации Институт направляет по электронной почте Договор на повышение квалификации для подписания.
— Оплата производится после заключения договора безналичным переводом, посредством оплаты через Сбербанк или банковской картой. При оплате безналичным переводом или через Сбербанк необходимо выслать Институту копию платежного документа по электронной почте.

Для формирования личного дела слушателя необходимо предоставить следующие документы:

— копия диплома об образовании
— копии паспорта (первых двух страниц и страницы с действующей регистрацией)

Скидки

На оплату курсов повышения квалификации действует система скидок. Подробнее смотрите здесь

Стоимость

13 000 рублей 00 коп (НДС не облагается) на условиях 100% предоплаты

Технические условия

Для участия в онлайн-семинаре необходимо заблаговременно проверить готовность вашего компьютера и соответствующие настройки доступа к интернету. Более подробная информация изложена в презентации ЗДЕСЬ

Требования к слушателям

Для участия в программе повышения квалификации обязательно наличие среднего или высшего профессионального образования.


Место проведения