Программа видеолекции
1.Общие положения.
Рассмотрим определение дистанционной работы. В чем особенности? Каким образом можно осуществлять взаимодействие с дистанционными работниками?
2.Особенности заключения и исполнения договора.
Какие категории работников подлежат переводу на дистанционную работу? Как быть с оборудованием и ИТ безопасностью? Каким образом оформить дистанционную работу? Что делать, если Компания собирается перевести офисного работника на дистанционную работу? Перевод через увольнение? Как быть с компенсациями и охраной труда? Какие права и обязанности стоит указать в договоре для его надлежащего исполнения?
3. Изменение трудового договора о дистанционной работе
Можно ли изменить трудовой договор о дистанционной работе в одностороннем порядке? С использованием SMS или почты? Судебная практика.
4. Прекращение трудового договора о дистанционной работе.
Существуют ли дополнительные основания для увольнения? Какие основания для увольнения можно указать в трудовом договоре, если их нет в Трудовом Кодексе РФ? Можно ли уволить дистанционного работника, если Компания потеряла в нем интерес? Судебная практика.