Практика применения Трудового кодекса РФ: новеллы законодательства, судебная практика и актуальные правовые вопросы

Даты проведения: 14.04.20 - 15.04.20
Добавить в календарь (2)
Город проведения: Москва
Тип программы: Краткосрочное повышение квалификации
Формат программы: Дневной

Общее описание программы

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Продолжительность обучения – не менее 16 ак. ч.


Информационные партнеры

     

Целевая аудитория

Юристы, специалисты кадровой службы, руководители.

Лекторы

кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»
DBA, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ
д. ю. н., профессор, ординарный профессор, профессор-исследователь Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, Заслуженный деятель науки Российской Федерации
руководитель трудовой практики ПАО «ВымпелКом»

Программа

1. Новый этап реформирования трудового законодательства.

2. Трудовой договор: содержание, порядок заключения.  Понятие трудовой функции: узкий и широкий подходы.

3. Особенности заключения срочных трудовых договоров. Случаи продления срочных трудовых договоров. Типичные нарушения при заключении срочных трудовых договоров.

4. Трудовой договор о работе по совместительству: особенности заключения, регулирования рабочего времени и времени отдыха, расторжения.

5. Внутренние постоянные и временные переводы, изменение условий трудового договора и перемещения: требования к процедуре, специфика оформления.

6. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.

7. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

8. Прекращение трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы (соглашение сторон, сокращение штата (численности) работников, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия).

9. Особенности регулирования труда руководителей организаций (соотношение трудового и гражданского законодательства, практика установления и выплат в пользу руководителей компенсаций за досрочное прекращение трудовых отношений и т.п.)

10. Дисциплина труда. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия).

11. Практика применения профессиональных стандартов: правовые риски, пробелы и коллизии.

12. Алгоритм внедрения на локальном уровне независимой оценки квалификации работников.

13. Правовые требования к правовому закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне.

14. Реформирование системы государственного надзора и контроля в сфере труда: система нормативно-правовых актов, риск-ориентированный подход.

15. Новое в административной ответственности за нарушение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

16. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Стимулирующие (поощрительные) выплаты. Новое в порядке выплаты заработной платы.

17. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.

18. Возможности применения форм Роструда в системе кадрового документооборота.

19. Новое в оформлении приема на работу. Вводный инструктаж по гражданской обороне.

20. Особенности правового регулирования труда работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.

21. Изменения в регулировании режимов рабочего времени: новый порядок установления неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Новый порядок предоставления перерывов для отдыха и питания.

22. Изменения в порядке оплаты при привлечении работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

23. Предоставление отпусков работникам: сложные случаи. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

24. Компенсации и компенсационные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.

25. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки.

26. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работодателю.

27. Правовые позиции Верховного суда РФ по актуальным вопросам применения трудового законодательства.

28. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.

 


Условия участия

Лицензия

Обучение проводится на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности № 036727 от 03 ноября 2015 г.

Оформление результатов обучения

По окончании программы слушатели проходят ИТОГОВУЮ АТТЕСТАЦИЮ полученных знаний и при успешном ее прохождении получают Удостоверение о повышении квалификации. При непрохождении аттестации слушатель получает справку о прохождении программы.

Размещение иногородних участников

Стоимость проживания в гостинице в цену не входит. Бронирование номера в гостинице при необходимости осуществляется слушателем самостоятельно.

Скидки

На оплату участия в семинарах действует система скидок. Подробнее смотрите здесь

Стоимость

29 900 рублей 00 коп. (НДС не облагается на основании пп.14 п.2 ст.149 Второй части НК РФ).

Требования к слушателям

К обучению допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Для формирования личного дела слушателя необходимо предоставить следующие документы:
— копия диплома об образовании
— копии паспорта (первых двух страниц и страницы с действующей регистрацией)

Условия оплаты

Обязательна предварительная регистрация.

По завершении регистрации участник получает:

— ссылку на счет к оплате (при оплате юридическим лицом), либо

— ссылку на страницу для онлайн-оплаты банковской картой (при оплате физическим лицом)

После регистрации Институт направляет по электронной почте Договор для согласования.

Форма обучения

Обучение проходит в дневное время в течение указанных сроков проведения.
Подробная почасовая программа обучения рассылается зарегистрированным участникам за неделю до его начала.


Место проведения

Центр Москвы

Программы по схожей тематике

17.02.20 - 02.07.20 (4.5 месяца)  Долгосрочное повышение квалификации «Комплексное долгосрочное повышение квалификации юристов»